Rattaché(e) au Directeur Général, vous avez en charge le management de l’équipe Amont et l’animation de notre réseau de 300 éleveurs, fournisseurs des centres de conditionnement d’œufs de la société.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Responsabilité de la Stratégie Amont :

– En lien avec le Comité de Direction : définition et mise en place de la stratégie Amont.
– En lien avec le Responsable des centres et le Directeur Commercial : pilotage des approvisionnements en œufs en fonction de la capacité du centre et des besoins identifiés pour le marché.

• Gestion des relations avec les éleveurs et partenaires :

– Négocier les contrats des éleveurs et mettre en place de nouveaux contrats (prospects), dans le cadre d’une approche « commerciale » pérenne à construire.
– Construire l’offre Cocorette pour la création de nouveaux bâtiments, en collaboration avec le Codir, Noriap et Novial.
– Assurer le règlement des éleveurs en lien avec le Responsable Comptabilité et gérer les éventuels litiges en lien avec le service Juridique.
– Maîtriser et valider les communications écrites à l’intention des éleveurs.
▪ Gérer les dossiers des partenaires importants (Vivadour, Le Gouessant…) et développer les partenariats.
▪ Contribuer au développement de l’organisation des producteurs et assurer la relation.

• Pilotage des approvisionnements et les analyser :

– Apporter de la fluidité et de la cohérence dans les arrivées d’œufs.
– Optimiser le ratio charge/capacité.
– Mettre en place et analyser des indicateurs pour anticiper au mieux les flux.
– Utiliser et améliorer les outils informatiques pour gagner en efficacité et fiabilité.

• Encadrement et coordination de l’équipe Amont :

– Encadrer, animer et diriger les 2 Techniciens Avicoles en assurant l’organisation et le suivi de leurs tâches.
– Encadrer les 3 personnes de l’équipe de facturation éleveurs.
– S’assurer de la bonne efficacité de l’équipe Amont, grâce à une communication cohérente et fluide.

• Contribuer activement au Codir :

– Contribuer aux décisions générales de l’entreprise en tant que membre du Codir.
– S’assurer de la bonne communication et collaboration entre son équipe et les autres départements.

Profil recherché :

– Avoir une bonne connaissance technique de l’élevage
– Connaître les règles d’hygiène en élevage
– Avoir un bon relationnel
– Détenir de bonnes connaissances financières et des composantes des coûts de production

Niveau d’études : Bac+2 minimum en agri/agro
Fonction : Cadre
Expérience : Posséder une expérience d’au moins 5 ans dans l’univers de l’élevage, de préférence chez un industriel (fournisseur ou client).
Avoir une expérience obligatoire d’animation d’un réseau d’éleveurs (relation, négociation, développement).
Vous disposez du Permis B.

L’entreprise :

Cocorette est une filiale du Groupe Coopératif NORIAP, groupe coopératif incontournable du Nord de la France avec ses 1244 salariés et son chiffre d’affaires de 1.2 Milliard d’euros en 2022-2023.
Cocorette dispose de deux centres de conditionnement et d’une casserie.

Informations complémentaires :

– Rémunération : suivant les expériences et le profil
– Téléphone et ordinateur
– Frais repas
– Véhicule de fonction
– Divers